- en del af et dynamisk seniorarbejdsliv.

Vi ønsker at inspirere flere seniorer til at forlænge deres tid på arbejdspladsen og tiltrække nye erfarne kræfter. Seniorernes viden og erfaring er uvurderlig for både vores borgere, arbejdspladsen og kollegerne. Nye senioransatte medbringer erfaringer fra et langt arbejdsliv, som beriger vores fællesskab.

I Tønder Kommune sætter vi stor pris på vores seniorer. Vi vil gerne i dialog om, hvordan vi bedst kan skabe rammerne for et meningsfuldt og attraktivt seniorarbejdsliv. Vi værdsætter erfaring og ved, at seniorernes kompetencer gør en forskel. Derfor er vi klar til at diskutere konkrete tiltag, der kan forlænge dit arbejdsliv hos os.

Vores ledere engagerer sig aktivt i at imødekomme medarbejdernes ønsker og behov, hvilket styrker fællesskabet og sikrer, at nye idéer og erfaring går hånd i hånd.