Eksempler fra Seniorpuljen

Hjemmeplejen Distrikt Toftlund har fået støtte af seniorpuljen til ansættelse af 2 ekstra medarbejdere til henholdsvis dag- og aftenvagter til at aflaste seniorerne, så de kan blive længere i jobbet.

Ansættelsen af 2 ekstra medarbejdere aflaster 10 medarbejdere, som er over 60 år.

På Richtsens Plejecenter har en medarbejder fået en ugentlig funktionsdag på 8 timer, hvor hun ikke deltager i plejen.

I stedet oplærer hun kolleger i dokumentation via omsorgssystemet.

Ordningen aflaster medarbejderen, højner kvaliteten med dokumentation og kompetenceudvikler kollegerne.

2 medarbejdere fra Myndighed, Teknik og Miljø er gået ned i tid fra henholdsvis 35 timer til 30 timer og 37 timer til 30 timer. Med hjælp fra seniorpuljen får de 2 medarbejdere fortsat udbetalt pension for 35 og 37 timers arbejde om ugen.

Plejecenter Mosbølparken har fået midler fra seniorpuljen til ansættelse af 1 flexjobber i dagvagt og 2 i aftenvagt, for at aflaste 15 seniormedarbejdere.

Sygeplejeteam Øst trækker 3 erfarne seniormedarbejdere ud af driften 1 gang om måneden, så de i stedet kan bruge tiden på at dele deres erfaringer og undervise på tværs af hjemmeplejen, sygeplejen, plejecentre og korttidscenter. De dage hvor medarbejderne trækkes ud af driften skal der en ekstra på arbejde.  Midlerne fra seniorpuljen dækker denne udgift.